自学校党委布置开展创建五好班子活动以来，学院党委对照活动的要求和内容，从提高领导班子整体能力素质为切入点，以提高领导班子理政治院科学决策水平为目标，以和谐团结为根本，把创建五好班子与日常各项工作紧密结合起来，加强院领导班子的整体建设，争创政治素质好，工作业绩好、团结协作好、作风形象好、清正廉洁好。
一、 坚持学习调研之方法，提高院领导班子的政治素质
学院党委高度重视院领导班子的理论学习，把学习调研作为提高学院领导班子整体素质的重要手段。在工作中，我们一是强调规定项目的学习，要求全体班子成员要尽全力、尽全勤完成学校规定的学习活动和学习内容；二是强调各人业余时间的自学，要求要在8小时以外有更多的时间用于自身的理论学习；三是强调结合各人的专业和分管工作的内容学，希望班子的成员在政治上、管理上、领导艺术上、知识涵盖面上多有长足进步；四是要求带着影响学院科学发展的问题学，把理论学习和解决问题结合起来，提高了理论学习的系统性和实效性。近两年来，我们始终坚持在学习中去理顺学院科学发展的思路，坚持班子内的交流和通气。每年年终的民主生活会，都是学院领导班子一年学习交流的小结会，共同探讨学院改革发展的得失，研究学院长远发展的措施。尤其是在学习实践科学发展观教育活动、创先争优、“治庸问责”、“两访两创”活动中，院领导班子成员都联系自己的工作实际，认真进行调研和思考，就学院科学发展的问题，不断进行反思和总结，把学校的全局发展形势与艺术学院的个性发展需要有机的结合起来，完善了学院今后一段时期改革和发展的思路和措施。通过学习，学院领导班子成员在思想认识上增强了置身高等教育改革大潮主动性，强化了学以致用，放眼全局，立足长远，抢抓机遇的使命感和紧迫感。
二、 坚持民主集中之原则，提高院领导班子的把握大局科学决策的能力
近两年来，我们在领导班子建设的具体做法上，一是落实好党政联席会议制度。学院领导班子按照高校基层组织工作条例，贯彻落实党政联席会议制度，把党政联席会议作为学院研究工作、议事决策的重要形式，党政明确职责范围，即分工又协作，坚持每月2次惯例、重大问题随时开会的原则，集中研究学院改革、建设、发展的大事和教学、科研、人才师资等具体工作，尤其是在“三重一大”事项上予以高度重视，做到有事议事，有闲务虚，通报情况、检查进度、提出要求，既提高了会议质量，有增强了班子的凝聚力和战斗力。二是开好民主生活会。学院党委坚持把民主生活会作为增强党性、改进作风、统一思想、增进团结的重要措施，精心安排，充分准备，两个“一把手”带头发言，班子成员开展批评和自我批评，言者知无不言，言无不尽，闻者有则改之，无则加勉。班子成员结合学习心得和调研成果在会上进行了交流和探讨，对影响学院长远发展的问题进行了认真的梳理，并结合个人的工作分工，从思想观念、工作作风、工作方法、能力素质等方面，对自身工作的差距和存在的不足进行了认真的反思，从整体上提高了学院领导班子解决自身问题的能力。三是加强党政“一把手”的沟通交流。为增强全局工作的统一性，学院党政主要负责同志相互尊重，保持经常性的沟通和交流，在重大问题上随时交换意见，保持政令一致，行动一致，为整个领导班子乃至全院上下统一思想起到了良好的主导作用。当前学院正按照既定的总体发展思路，深入贯彻落实科学发展观，稳中求进、内涵发展，优化结构、提升质量，强化特色、多元开放，在着力提升教育教学质量、科学研究水平和服务社会能力，增强办学特色，构建和谐学院上更上一个台阶。
三、 营造团结和谐之氛围，增强院领导班子的凝聚力量
近两年来，我们始终强调团结和谐是领导班子的生命线，形成和坚持了团结出生产力，团结出效益，团结出成绩的共识。学院领导班子在工作中形成了一个团结战斗的领导集体，学院各中层机构和全体教职工之间逐渐营造出和谐共事的良好氛围。在工作中，我们充分体会到三点，一是党政一把手是班子乃至全院团结和谐建设的核心和关键。主要负责人紧密配合，团结协作，公正无私，不搞派性，不打自己的小算盘，团结和谐就有保证。二是班子成员思想素质的提高是团结和谐建设的基础。我们在全体同志中强调加强理论学习，强化团结意识，努力和谐共事，要求班子成员想干事，会干事、能共事、干成事、不坏事。 三是增强集体观念是团结和谐建设的前提。我们在学院的大会、小会以及其他工作场合，始终强调集体主义的观念，增强组织纪律意识、服从意识、协作意识和相互帮助扶携意识。
四、 提倡真抓实干之精神，彰显良好的工作业绩
院党政领导班子始终高度重视学院的长远发展，保持着如何实现科学发展的紧迫感和危机感，明确指出：艺术学院要结合自身的学科专业特点，发挥学科专业形成历史较长的优势，努力向师资优良、管理科学、特色鲜明、环境优美、省内位于前列的、知名的高水平艺术类学院的目标迈进。为此，我们一是针对硕士点立项建设的标准，挖掘内潜，苦练内功，二是以申报国家级特色专业为契机，努力打造学科专业的特色优势；三是对全院专业建设情况进行大摸底、大清查、大整改，四是以课堂教学管理规范为内容，抓好师德建设，五是以学风建设为突破口，加强学生党建和思想政治工作。近二年多来，美术学专业获教育部批准为国家级“普通高校特色专业建设点”，今后四年中将获得一百多万资金的投入，打造特色品牌；艺术设计专业进入全国前10名；音乐系合唱团参加世界青少年合唱大赛获3项金奖；获批了省级教学实验示范中心，整合现有的教学资源，先后投入了400万元，更新、升级了服装工艺实验室、陶艺工作室、版画工作室、电脑音乐工程工作室、油画工作室、国画工作室，形成了实验教学场地相对集中、学科专业覆盖面较宽、实验技术较为先进、基本满足办学规模扩大后人才培养需求的实验教学条件；引进了一批学历高、有潜力、全国顶尖高校的研究生，充实了队伍，改善了结构，增强了后劲。学院党委被授予湖北省高校思想教育先进基层党组织、江汉大学先进基层党组织。
五、 抓住廉洁自律之关键，树立良好的作风形象
学院党委高度重视党风廉政建设，尤其是棒子的廉洁自律，认真贯彻落实党风廉正建设责任制，促进学院各项事业的健康发展。一是加强领导责任，形成领导班子成员党风廉正建设分工，党委书记全面负责，各位领导按分管工作和联系的部门，分工抓好党风廉正建设责任制的落实，设有二级责任制签订，通过目标管理分解下达各人、各部门；二是学院党政主要负责人密切配合，商量、交换意见，抓好党风廉正建设的工作。党政联席会议研究党风廉政教育工作，列入当年学院的工作计划和半年的工作总结。三是加强班子成员的学习教育，安排一次观看反腐警示片，参观警示教育展，党政主要领导与班子成员谈心，及时指出问题，防患于未然。在学生教育中融入反腐倡廉建设的内容，开办业余党校，以吴天祥先进人物勤政廉政融入到讲课内容中，在十七届四中全会专题形式政策教育中突出了廉政教育的内容；四是突出重点：（1）认真开好党政联席会，执行好领导班子议事规则，凡重大决定、重大项目等均在会上决定，（2）对招生工作重点监督，每年招生时期，召开廉政教育动员；每个招生点都安排有思想作风过硬的党员干部带队；杜绝一切可能的漏洞；（3）杜绝乱收费小金库问题，定期自查，并报告学校主管部门。对学院预算内、外经费使用情况严格管理，每月定期向校纪委上报就餐招待费使用情况。每年向院教职工代表大会报告经费使用情况。没有发生中央、省市委及各级组织规定的违纪违规和违法现象和行为。
